鉴于当前就业形势的紧迫性，建筑工程学院未雨绸缪扎实推进2022届毕业生就业工作。重点围绕校企深度合作与产教密切融合展开，在继续开发现有合作企业用人需求的基础上，充分利用线上资源积极拓展合作企业，为学生就业提供帮扶与指导。

精准调研，明确需求。烟台市今年对于主城区的芝罘仙境、海上世界、幸福新城、高铁新区、夹河新城、牟平新城、八角湾中央创新区、金山湾区、空港新区等“九大片区”重点工程建设如火如荼，其中与建筑工程学院长期深度合作的烟建集团承建了多项重点工程。围绕烟台本土最大的建筑企业展开深度的校企合作是解决当前毕业生就业的主要途径。为了解当前烟建集团对于施工类人才的最新岗位需求，建筑学院各专业通过网络视频会议、实地工地考察以及网络问卷调查等形式掌握了企业对应届毕业生的具体需求，为学生精准就业提供了数据支撑。

主动出击，拓展企业。建筑工程学院全力稳定就业岗位，主动对接各类建筑企业用工需求，加强推广线上招聘、求职服务平台，利用“互联网+”就业模式，为毕业生提供线上就业服务。通过互联网积极联系各类大中小型施工企业，在保证企业资质和员工待遇真实有效的前提下，多次召开企业专场网络招聘会，招聘会前有就业指导教师专门指导学生网络面试技巧，提高学生的录用机率。

订单培养，保证就业。建筑工程学院与山东智筑侠信息科技有限公司合作订单培养装配式建筑施工方向技术人才，通过与其密切对接交流，企业可以保证订单班毕业生提前确定就业岗位。

校友资源，推荐就业。建筑工程学院各专业积极与毕业校友联系，对接校友所在公司人力资源部门，从而拓展更加宽泛的就业市场。

截至目前，建筑工程学院已开展“云宣讲”招聘会10余场，定向邀约用人单位超20家，提供岗位需求过百个。下一步，学院将进一步统筹做好好线上+线下的就业指导和咨询、心理疏导、职业生涯发展教育等工作，尽最大努力使就业服务更精准、更有效，真正做到让家长放心让学生满意。(通讯员:王晓萌 撰稿：孙羽 审核：董青）